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Conseils avant de passer une entrevue
Vous avez postulé pour un emploi à la Ville de Laval et vous avez reçu une invitation à une entrevue? Nous avons hâte de vous rencontrer!
La préparation à une entrevue est un moyen efficace de mettre toutes les chances de votre côté pour vous démarquer. Elle permet de mettre en lumière vos compétences et aide notre comité de sélection à évaluer votre candidature de façon objective. Voici à quoi vous attendre et nos conseils pour vous aider à rayonner.
Déroulement de l’entrevue : à quoi vous attendre?
Les entrevues à la Ville de Laval se déroulent avec un comité de sélection composé de membres des ressources humaines et / ou de gestionnaires des services concernés. Elles se composent généralement de 3 grandes étapes.
Pour commencer, vous avez l’occasion de mettre en lumière tout ce que vous avez accompli jusqu’ici. Voici quelques conseils pour bien aborder cette première étape :
- Soyez simple et direct
Résumez votre parcours professionnel et académique de manière claire, précise et concise, en expliquant comment il vous a préparé pour le poste.
- Parlez de vos expériences et de vos réalisations
Mentionnez le nom des entreprises, les secteurs d’activité et les dates de vos expériences précédentes. Décrivez vos principales tâches, responsabilités et succès.
- Expliquez vos transitions
Si vous avez changé d’emplois ou même fait une pause dans votre carrière, expliquez-le nous. Décrivez aussi rapidement pourquoi vous avez quitté votre dernier emploi.
- Ouvrez la discussion
À la fin de cette première partie, n’hésitez pas à demander au comité s’il souhaite plus d’informations. C’est l’occasion de montrer votre ouverture.
Pourquoi postulez-vous à ce poste? Pourquoi la Ville de Laval? Cette deuxième étape est le moment de nous montrer votre enthousiasme et de démontrer que vous avez bien réfléchi à ce nouveau rôle.
- Exprimez clairement vos motivations
Parlez de ce qui vous attire dans notre mission et de ce qui vous motive à occuper ce poste.
- Projetez-vous dans le rôle
Dites-nous comment vous pensez contribuer à notre organisation.
C’est la dernière étape! Voici nos conseils pour répondre avec aisance à toutes nos questions :
- Préparez-vous aux questions techniques et comportementales
Relisez bien l’offre d’emploi pour les anticiper au mieux.
- Vous postulez pour un poste de gestion?
Consultez notre modèle de gestion (PDF, 355 ko) pour bien comprendre nos attentes.
- Clarifiez vos compétences techniques
Préparez-vous à les expliquer simplement et de façon compréhensible.
- Utilisez des exemples concrets
Parlez d’expériences et de situations passées qui illustrent vos capacités et vos compétences en lien avec le poste.
Nos conseils pour briller en entrevue
Voici quelques astuces simples mais efficaces pour vous aider à vous démarquer lors de votre entrevue.
- Osez parler de vous
Toutes vos expériences professionnelles ou extraprofessionnelles (par exemple du bénévolat) en lien avec le poste que vous convoitez sont importantes. Qu’elles soient locales ou internationales, nous souhaitons vous entendre.
- Soyez vous-même
L’entrevue est une occasion de montrer qui vous êtes, ce que vous avez à offrir à notre organisation et comment vous pouvez contribuer à notre équipe. Mettez en avant vos points forts.
- Préparez des notes
Vous avez le droit de prendre quelques notes avec vous. Si ça peut vous aider à répondre plus sereinement à nos questions et à garder en tête vos points clés, n’hésitez pas à les utiliser.
- Prenez votre temps
Réfléchissez toujours avant de formuler vos réponses. Demandez des clarifications si nécessaire et si vous ne connaissez pas la réponse à une question, dites-le nous, tout simplement.
Sachez aussi que nous ne posons aucune question piège. Nos questions ont simplement pour objectif de mieux vous connaître et nos entrevues se déroulent toujours dans un esprit de bienveillance.
- Posez des questions
L’entrevue est aussi votre occasion de confirmer si le poste est fait pour vous. N’hésitez pas à nous poser des questions à la fin de l’entrevue.
Connaissez-vous la méthode STAR?
C’est tout simplement votre meilleure alliée pour structurer vos réponses en entrevue. Elle vous permet de valoriser vos expériences et vos réalisations par la preuve. Voici un petit rappel :
- S pour Situation. Décrivez une situation concrète.
- A pour Action. Expliquez les actions que vous avez menées.
- T pour Tâche. Mentionnez quel était votre rôle dans le contexte et au sein de votre organisation.
- R pour Résultat. Terminez par décrire le résultat obtenu et ce que vous avez appris.
Besoin d’accommodements?
Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez nous en faire part dès votre invitation à l’entrevue. Nous ferons le nécessaire pour que vous soyez le plus à l’aise possible.
N’oubliez pas, la clé de la réussite en entrevue, c’est la préparation.
Nous vous souhaitons beaucoup de succès à cette étape et, bien sûr, dans toute votre recherche d’emploi. À bientôt!
