Le Service de police de Laval, c’est plus de 900 membres – policiers, policières et personnel civil – engagés à protéger près de 450 000 citoyens et citoyennes. Prêt à faire une réelle différence ? Engagez-vous chaque jour pour la sécurité et le bien-être de la communauté lavalloise, au sein d’un service de police reconnu pour son esprit de famille, sa proximité et un quotidien riche en action. Le SPL vous invite à rejoindre ses rangs.
Les avantages de joindre le SPL
- Action et adrénaline au quotidien.
- Rémunération concurrentielle et avantageuse, avec un salaire d’entrée supérieur à la moyenne des services de police :
- Échelle salariale de 2023 : de 60 918 $ à 100 643 $ (incluant le salaire de base et la prime de niveau).
- Boni d’ancienneté de 3 % du salaire après 7 ans de services.
- Grande variété d’avantages sociaux.
- Stabilité d’emploi reconnue avec un poste permanent dès l’arrivée.
- Culture qui valorise l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance.
- Affectation à la patrouille dès l’embauche.
- Perspectives d’avancement et de développement de carrière :
- Possibilité de postuler dans les différentes escouades après 3 ans de service au SPL.
- Accessibilité aux processus de promotion sergent-détective et sergente-détective après 5 ans de service au SPL.
- Le SPL comprend : équipes cynophiles, groupe d’intervention (GI), enquêtes criminelles, identité judiciaire, groupe de contrôle de foule, interventions communautaires, relations avec les médias, patrouilles dans le métro, à vélo, en motoneige et en embarcation nautique, équipe Équinoxe, ERM, etc.
- Accès à de la formation continue (interne, collégiale et universitaire, École nationale de police de Québec).
Pour joindre le Service de police de Laval
Pour joindre les rangs du Service de police de Laval comme policier ou policière, vous devez remplir les exigences suivantes :
- Avoir votre diplôme du programme de formation initiale de patrouille-gendarmerie (PFIPG) de l’École nationale de police du Québec (ÉNPQ) ou avoir obtenu une équivalence de l’ÉNPQ.
- Avoir votre citoyenneté canadienne.
ou
- Avoir déposé votre demande d’admission au PFIPG de l’ÉNPQ.
ou
- Détenir un permis de conduire de classe 4A.
- Maîtriser la langue française (écrite et orale) et avoir une bonne connaissance de la langue anglaise.
- Être en 3e année au programme collégial de Techniques policières.
- Faire preuve d’honnêteté et d’intégrité, respecter les lois et entretenir des relations saines. Vous ne devez pas avoir de condamnation criminelle.
La Ville de Laval souhaite refléter la diversité de sa population au sein de son Service de police. Nous encourageons particulièrement les candidatures des femmes, des personnes autochtones et des personnes issues de la diversité culturelle ethnique.
Pour toute question sur les emplois au Service de police de Laval, écrivez à : rh.concourspoliciers@laval.ca.
Programme AEC en Techniques policières (diversité et profil social)
En collaboration avec le ministère de la Sécurité publique, le SPL a mis en place un programme d’AEC diversité techniques policières.
Faisant partie intégrante de l’axe Recrutement du programme Justice et équité du SPL, ce programme représente aussi une opportunité de valorisation du métier de policier et encourage une culture axée sur l’inclusion et la diversité.
Suivant la réussite du processus de sélection, les candidats et candidates qui se qualifient pour ce programme de recrutement ont la chance de se voir offrir :
- Une place dans le Programme scolaire d’attestation d’études collégiales (AEC) en Techniques policières
- Une place dans le Programme de patrouille-gendarmerie de 15 semaines à l’École Nationale de police du Québec à Nicolet
- Suivant, entre autres, la réussite de ces 2 formations, il est possible d’obtenir un poste dans un corps de police dynamique dont les valeurs sont l’intégrité, le respect, l’innovation, l’esprit d’équipe, la communication, la diversité et l’inclusion.
Les critères d’admissibilité
- Appartenir à une minorité visible ou ethnique.
- Détenir un baccalauréat ou un DEC ou une équivalence (vous devez avoir une évaluation comparative des études effectuées hors Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, si applicable)
- Détenir sa citoyenneté canadienne.
- Être de bonnes mœurs.
- Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
- Être en bonne forme physique (vous devrez réussir l’épreuve standardisée d’aptitudes physiques (ESAP), des épreuves de natation, etc.).
- Détenir un DEC issu d’un programme relevant des sciences sociales (travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance).
- Détenir un BAC issu d’un programme relevant des sciences sociales (travail social, psychologie, psychoéducation, sociologie, sécurité et études policières, criminologie) ou un BAC en droit.
- Détenir sa citoyenneté canadienne.
- Être de bonnes mœurs.
- Détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
- Être en bonne forme physique (vous devrez réussir l’épreuve standardisée d’aptitudes physiques (ESAP), des épreuves de natation, etc.)
Notre processus de sélection comprend :
- une entrevue
- une évaluation psychométrique
- une habilitation sécuritaire
- un examen médical au moment de l’embauche (aucuns frais à débourser)
- une analyse globale du dossier (une réactualisation est nécessaire à votre sortie de l’ÉNPQ).
