Conseil des Lavalloises

Myriam Fillion

Présidente du conseil des Lavalloises

Myriam Fillion (Ph. D.) est professeure en sciences de l’environnement à l’Université TÉLUQ depuis 2017 où elle développe et enseigne des cours sur la santé environnementale. 

Ses recherches visent à comprendre les liens entre l’environnement et la santé humaine selon une approche écosystémique basée sur l’interdisciplinarité, la participation communautaire et l’équité sociale et de genre.

Antonine Boily

Antonine Boily est détentrice d’un baccalauréat en pédagogie, d’un baccalauréat ès sciences en éducation, d’une maîtrise en administration scolaire de l’Université de Montréal, d’un certificat en gestion du personnel de HEC Montréal et d’une certification universitaire en gouvernance de sociétés de l’Université Laval (ASC).

Patricia Collin

Patricia Collin est détentrice d’un baccalauréat en animation et recherche culturelle et d’un diplôme d’études professionnelles en lancement d’entreprise. 

Durant la dernière décennie, elle a œuvré auprès des personnes aînées en tant que directrice d’un service des loisirs à Laval.

Christiane Cyrille

Christiane Cyrille a effectué des études en administration des affaires, option Gestion informatisée. Elle travaille au département des technologies de l’information au bureau chef du Centre du Rasoir.

Santina Di Pasquale

Santina Di Pasquale est détentrice d’une licence en droit et possède une vaste expérience en droit du travail, plus particulièrement en santé et sécurité du travail.

Dieynaba Diagne

Dieynaba Diagne est une entrepreneure passionnée et une actrice de changement dans les technologies numériques et de l’information, avec un engagement fort envers l’innovation, l’inclusion et la transformation positive. 

Elle détient une maîtrise en arts visuels design multimédia et une maîtrise en sciences et techniques hypermédia de l’Université de Paris 8. 

Fondatrice d’Adoska, Dieynaba Diagne crée des accessoires de prêt-à-porter pratiques, novateurs et inclusifs, alliant style et fonctionnalité. Élinja (la marque d’accessoires) est un projet de cœur visant à faire de la mode un vecteur d’inclusion et de bien-être. 

Parallèlement, elle occupe le poste de Scrum Master chez Loto-Québec, facilitant la collaboration et l’innovation au sein des équipes.

Madona El-Hajj

Madona El-Hajj (CRHA) est titulaire d’un baccalauréat en Relations Industrielles, d’une maîtrise en gestion des organisations et de certifications en coaching. 

Avec plus de 20 ans d’expérience dans la gestion des ressources humaines en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie, Madona El-Hajj a acquis une compréhension approfondie des défis et des opportunités liés à la diversité culturelle et aux pratiques RH dans des environnements multiculturels. 

Profondément attachée à la parité, à l’équité, à l’inclusion et à la diversité, ces valeurs se manifestent à la fois dans sa vie professionnelle et personnelle.Mère de 3 enfants, elle accorde une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et familiale.

Nanor Kassis

Nanor Kassis est détentrice d’un baccalauréat en génie du bâtiment. Elle s’intéresse aux enjeux urbains, tels que la mobilité urbaine et la préservation du patrimoine bâti. Elle est également passionnée par le monde de la littérature.

Patricia Lagopatis

Patricia (Panagiota) Lagopatis est trilingue (français, anglais et grec) et possède plus de 30 ans d’expérience dans le domaine du leadership/entrepreneuriat et de la gestion de projets. Elle cumule également plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de la publicité, du marketing et de création de marques.

Pamela Mecksavanh

Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires du HEC Montréal, Pamela Mecksavanh est actuellement conseillère principale en gestion de risques opérationnels. 

Possédant également de l’expérience dans le domaine de la finance, elle a eu l’opportunité d’œuvrer au sein de diverses sphères comme la finance d’entreprise, la performance de portefeuilles et la finance personnelle. 

Ayant un intérêt pour le développement durable, la gestion de risque ainsi que l’équité entre les hommes et les femmes, elle aspire à mettre en valeur les équipes et les comités avec lesquels elle collabore. De plus, elle est également membre de l’Association des Femmes en Finance du Québec (AFFQ).

Jessica Riel

Jessica Riel est ergonome et professeure titulaire au département d’organisation et ressources humaines à l’École des sciences de la gestion de l’Université du Québec à Montréal (ESG-UQAM).

Elle dirige également l’équipe de recherche interdisciplinaire et interuniversitaire sur le travail Santé-Genre-Égalité (SAGE) et codirige la revue scientifique Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES). Ses recherches menées en collaboration avec différents milieux de travail, ont en commun de prendre en compte les inégalités de genre et de comprendre leur influence sur l’activité de travail et la santé.

Mouni Alili

Yvonne Sesonga